Inteligencia en los Negocios

Inteligencia en los Negocios

1 junio, 2021, publicado por: jusfoppoli

 

Inteligencia en los Negocios

 

Actualmente existen diversas herramientas o plataformas para gestionar de manera muy eficiente la información. Pero no debemos conformarnos con solo eso, es necesario tener una visión más amplia, asegurándonos una distribución mucho más rápida y segura. Y en reputación digital, trabajamos de esta manera en pos de la Inteligencia en los Negocios.

¿Cómo aseguramos un panel integral?

Cuando gestionamos de manera organizada los datos de la empresa, en un solo lugar, significa proporcionar un acceso rápido a la información a clientes, colaboradores y empleados. La información que se brinda no solo se cataloga de manera interna. En la actualidad podemos controlar diversas fuentes de información desde cualquier punto del planeta donde nos encontremos, y en tiempo real.

Entonces podemos decir que un software más inteligente recopila datos de manera rápida para después aplicarlos en cualquier área de la empresa.

¿Qué es la inteligencia en los negocios?

Una definición para la inteligencia de negocios o BI por sus siglas en ingles es que son los procesos, tecnologías y herramientas necesarias para convertir los datos en información. A su vez la información en conocimiento. Finalmente el conocimiento en planes para convertir a los negocios en negocios rentables.

Este proceso requiere de reportes y operaciones que deben ser entregados de manera oportuna y a las personas oportunas, de tal manera que se pueda trabajar en crear soluciones.

La inteligencia de negocios permite optimizar la utilización de recursos y monitorear el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Por esto favorece la capacidad de tomar buenas decisiones para así obtener resultados óptimos.

¿Qué permite trabajar con inteligencia de negocios?

 

  • Identificar el conocimiento que una organización posee o necesita
  • Resolver un problema específico
  • Implementación de mecanismos internos para la generación e implementación de dicho conocimiento.
  • Construir habilidades críticas
  • Incrementar el valor de la organización.

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