Data driven y cómo transformar tu empresa

La Inteligencia Artificial y el Data Science son las bases de la cuarta y actual Revolución Industrial. Tanto la IA como el Data Science, cambiarán por completo la manera de hacer negocios y la forma en la que funcionan las empresas en unos pocos años. Aunque creas estar preparado para convertir a tu compañía en un negocio basado en un modelo de Datos, puedes no saber por dónde empezar.

Te contamos algunos pasos pasos que no podés saltearte para transformar tu empresa de manera eficiente, ¡sigue leyendo!

Establece una Estrategia de Datos

Ya dispones de gran cantidad de información secreta sobre tus clientes, consumidores, y negocios. Esto puede ayudarte a transformar tu organización y llevarla al siguiente nivel. Esto ocurrirá si, tratas los Datos como un valor estratégico (Data-Driven Strategy) a la hora de llevar a cabo las decisiones empresariales.

Democratiza tus Datos

Esto es importante, porque todos tomamos decisiones empresariales a lo largo del día. Desde un mozo, hasta un director general. Sabemos que la adopción de decisiones basadas en Datos fiables son mejores. Entonces, ¿por qué no preferirías elegir proporcionar a la gente el acceso a Datos que les hacen tomar mejores decisiones? Seamos prácticos, vivimos en un mundo lleno de regulaciones y restricciones.

No todas las empresas pueden democratizar completamente sus Datos, especialmente en industrias como la salud o los seguros. Así que, ¿Cómo podemos entonces democratizar tus Datos de manera inteligente? La respuesta sería encontrar una manera de proveer Datos relevantes a la hora de la toma de decisiones importantes. Examinar el papel de las personas, identificar qué decisiones toman en su día a día, y proporcionarles los Datos necesarios para respaldar estas decisiones. Gracias a esto, la gente conseguirá mejorar su capacidad de tomar las decisiones correctas a tiempo.

Construye una Cultura de Recogida de Datos

Crea una cultura basada en Data Science en tu empresa. Los líderes deben incentivar a los trabajadores a buscar Datos cuando toman decisiones. Esto está estrechamente relacionado con la cultura corporativa que vos creas. Los ejecutivos deberían ponerse creativos y establecer recompensas para los empleados manejen los Datos de manera eficiente.

Las organizaciones deberían comenzar por crear una visibilidad clara de todos los flujos de datos. Esto supone visualizar y calcular las distintas rutas de datos. También es necesario comprender los diferentes tipos de datos y las herramientas que interactúan con ellos. Solo entonces es cuando las empresas pueden asegurar la aplicación de las medidas necesarias. Y a consecuencia de esto, asegurar la gestión desde el principio.